Суды трех инстанций удовлетворили требования истца и обязали ответчиков, незаконно использующих изображения спорных дизайн-проектов частных домов и интерьера квартиры, удалить все изображения спорных дизайн-проектов с интернет-сайта, а также взыскали со студии дизайна компенсацию за нарушение исключительных авторских прав в размере 700 000 рублей, а с генерального директора студии взыскали 300 000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины.
В процессе рассмотрения дела судом подробно исследовался факт принадлежности авторских прав – были затребованы договоры на создание и передачу проектной документации, непосредственно проекты интерьеров домов, трудовые договоры, заключенные с сотрудниками Архитектурной студии.
И было установлено, что истцу принадлежат исключительные авторские права на спорные дизайн-проекты, которые выполнены (созданы) его сотрудниками в рамках своих служебных обязанностей.
Может показаться странным, что часть компенсации была взыскана непосредственно с Генерального директора студии дизайна, юридически не отвечающего по обязательствам общества, однако в данном случае директор являлся также администратором домена, разместившего спорные документы.
А теперь, главное - вы думаете, что этот пост о возможности взыскать существенную компенсацию за нарушение авторских прав?
Нет, друзья, этот пост о важности надлежащего оформления служебных обязанностей своих сотрудников. Трудовые договоры и должностные инструкции сотрудников, участвующих в создании результата интеллектуальной деятельности (дизайн-проектов), должны содержать не только перечень обязанностей, но и определять их авторские права в отношении такого результата интеллектуальной деятельности, а также порядок выплаты авторского вознаграждения.
Подробно о порядке оформления отношений с сотрудниками для защиты прав студии на курсе "Авторское право для дизайнеров и архитекторов"